Prestación Dineraria por Pérdida Involutaria del Empleo (PIE)

– Cédula de Identidad original laminada vigente hasta con un año de vencimiento o Pasaporte original completo.
– Original y dos (2) copias de la Constancia de Egreso del trabajador con sello húmedo de la empresa debidamente firmado por el patrono o empleador.
– Original y dos (2) copias de Carta de Notificación de Despido, Resolución de Remoción, Carta de Culminación de Contrato de Trabajo; según sea el caso, con membrete, dirección, Rif y teléfono de la empresa, con sello húmedo, firmada por el Patrono o Empleador y por el Trabajador como recibido. En el caso de culminación de Contrato de Trabajo, debe anexar dicho Contrato, debidamente firmado y sellado por el Patrono o Empleador así como firmado por el Trabajador.
– Original y dos (2) copias de la Liquidación de Prestaciones Sociales, con membrete, dirección y teléfono de la empresa, número de RIF, firmada y sellada por el Patrono o Empleador y por el trabajador en señal de conformidad.
– Original y una (1) copia de la Constancia de Registro del Centro de Encuentro para la Educación y el Trabajo (Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo) debidamente firmada y con sello húmedo, emitida por las Agencias de Empleo a nivel nacional.

Nota: En caso de miembros de Cooperativas, deben adicionalmente presentar los documentos probatorios de ello.

Deben ser realizados en Departamento de Atención al Trabajador Cesante de las Oficinas AdministrativasPara: Ex trabajadoresBase Legal: Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Articulo 86Ley del Régimen Prestacional de Gaceta Oficial 38.281 de fecha 27-09-05Ley orgánica de seguridad social gaceta oficial Nº37.600 del 30-12-2002